（辦理類別：A）

紫教函〔2019〕73號　

吉利娜委員：

您提出的關于《關于加快校外培訓健康發(fā)展的建議》的提案收悉。現(xiàn)答復如下：

一、關于加強在編教師的師風建設

為進一步厘清教師的權責，規(guī)范教師的行為，加強在職教師的師風師德建設，我局出臺了《紫金縣中小學校教師考核獎懲實施辦法（試行）》和《紫金縣中小學校教職員工獎勵性績效考核指導辦法（試行）》，深化學校管理體制改革，對教師履行崗位職責和完成工作情況進行量化評分，根據(jù)考核結果進行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，壓實教職工崗位責任。

為解決社會反映強烈的學校、在職教師參與課外培訓事務的問題，創(chuàng)造良好教育生態(tài)，我縣在2019年3月7日下發(fā)《關于禁止學校和在職教師參與課外培訓事務的通知》（紫教字〔2019〕76號），要求學校開展自查自糾工作，邊查邊改，不得參與校外培訓機構業(yè)務，嚴格規(guī)范自身辦學行為，與教師簽訂不參與校外培訓事務的承諾書，進一步完善對教師的教育和管理。同時也要求全縣在職教師嚴禁參與校外培訓機構事務，做到四個“禁止”（即禁止以任何形式自行開設校外培訓業(yè)務；禁止為校外培訓機構和他人介紹生源或提供相關信息；禁止誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓；禁止到校外培訓機構的各種培訓班兼職任課）。

2019年3月28日，根據(jù)市教育局到我縣開展的校外培訓專項督查反饋意見，我局下發(fā)《關于進一步做好嚴禁學校和在職教師參與課外培訓事務的通知》（紫教字〔2019〕102號），明確在職教師如果違規(guī)參與校外培訓機構事務，一經(jīng)查實，除責令其立即停止違規(guī)行為并退還費用外，我局還將根據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予其批評教育、誡誠勉談話、責令檢查、通報批評，以及取消評獎評優(yōu)、職務晉升、職稱評定、崗位聘用工資晉級、申報人才計劃等方面的資格，取消相關資格的處理執(zhí)行期限為兩年。

同時，學生、家長及社會大眾還可撥打政務服務熱線12345或者我局監(jiān)督舉報電話0762—782015122263等反映情況。

二、關于加強監(jiān)督校外藝術培訓的辦學資質

目前國家及省、市尚未出臺藝術類培訓機構的設置標準，根據(jù)《廣東省教育廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省工商行政管理局關于印發(fā)〈＜民辦培訓機構的設置標準〉＞的通知》（粵教策〔2018〕6號）規(guī)定，申請舉辦培訓機構場所的建筑面積應不少于二百平方米，租用非學校校舍的場所，應當符合國家規(guī)定的消防要求，并取得相應的消防安全證明材料。因此，目前我縣尚無依據(jù)、標準來要求藝術類培訓機構進行設立。

在監(jiān)督管理校外培訓機構方面，我縣將依據(jù)《廣東省教育廳廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省工商行政管理局關于印發(fā)〈＜營利性民辦培訓機構的監(jiān)督管理方法〉＞的通知》（粵教策〔2018〕8號）、《廣東省教育廳 東省人力資源和社會保障廳 廣東省民政廳 廣東省工商行政管理局關于印發(fā)〈＜非營利性民辦培訓機構的監(jiān)督管理方法〉＞的通知》（粵教策〔2018〕7號）要求，對我縣營利性、非營利性民辦培訓機構加強監(jiān)督管理。

三、關于統(tǒng)一收費標準

根據(jù)《廣東省教育廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省工商行政管理局關于印發(fā)〈＜營利性民辦培訓機構的監(jiān)督管理方法〉＞的通知》（粵教策〔2018〕8號）要求，營利性民辦培訓機構的收費項目、收費標準、收費辦法，應當依法向社會公布，不得在公示的項目和標準外收取其他費用，并提交監(jiān)管部門備案。縣主管部門加強收費行為的監(jiān)管才符合相關規(guī)定，有利于培訓機構的發(fā)展。

紫金縣教育局

2019年5月17日

（聯(lián)系人及電話：胡紫霞；0762-—7820151）