小驛站服務就業大民生，我市規劃設立79個就業驛站服務點
江東新區臨江鎮就業驛站服務點是全市首個由市人社局與中國郵政集團有限公司河源分公司共同打造的就業驛站服務點。市人社局副局長謝振球表示，這是深化就業服務改革、構建“15分鐘就業服務圈”的重要舉措，目前我市規劃設立79個就業驛站服務點，旨在推動就業服務的便捷化、精準化、多元化，為群眾帶來實實在在的便利與福祉。
近日，市人社局與中國郵政集團有限公司河源分公司通過統籌整合資源，依托各基層公共服務中心和郵政線下網點為服務點，結合“深河人力”及“郵薪領”線上平臺，在全市設立79個就業驛站服務點，覆蓋各縣區中心鎮、人口大鎮，構建以就業驛站為中心，輻射至鄉村的靈活就業生態圈，加強對異地務工人員、高校畢業生、就業困難人員等重點群體的就業幫扶，將就業服務延伸到群眾“家門口”，將就業領域的惠企穩崗政策送到企業“廠門口”。
謝振球介紹，就業驛站服務點將按照上級的建設規范、運營服務要求，與“標準化就業驛站”串珠成鏈、協同發力，進一步打造“線上+線下”就業服務平臺、推廣“大數據+鐵腳板”服務模式、落實軟硬件設施設備配置、完善站點服務人員隊伍建設、加強家門口就業服務圈宣傳推廣，把公共就業服務送到群眾身邊，將服務觸角向村居、企業、學校等縱橫延伸，實現求職者和用工單位的“雙向奔赴”。
“它不僅是一個物理空間上的服務點，更是全方位、多層次、立體化的就業服務體系。”深河人力資源服務產業園相關負責人表示，作為就業驛站總服務點，深河人力資源服務產業園將就業服務內容細化分解，為企業和求職者搭建起通往夢想職場的橋梁。就業驛站服務點將從“精準對接崗位需求”“強化技能培訓”“提供就業指導”“鼓勵創新創業”四大方面著手，借助深河人力資源服務產業園這一平臺，與眾多優質企業建立深度合作關系，廣泛收集崗位信息，利用大數據和人工智能技術，實現求職者與崗位的精準匹配；設置多元化培訓課程，邀請行業專家、資深HR及成功職場人士面對面授課，幫助求職者提升職業素養和專業技能；設立專業職業咨詢師團隊，為求職者提供“一對一”職業生涯規劃、簡歷制作、面試技巧等全方位指導；為有創業夢想的年輕人提供創業培訓、項目孵化、金融服務等一站式服務。
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